|
NAPÓJ PROFILAKTYCZNY
W butelkach PET 1,5 L
W butelkach PET 0,5 L
Dystrybucję i sprzedaż
|
Napój profilaktyczny
dla osób pracujących ze wzmożonym wysiłkiem fizycznym i umysłowym Dobre zdrowie i samopoczucie w pracy zależy od wielu czynników, a jednym z nich jest odpowiednie zaspakajanie pragnienia wynikającego z ubytku płynów ustrojowych składających się z wody i soli mineralnych. Napój profilaktyczny AMBAR przeznaczony jest dla osób wykonujących pracę wymagającą dużego wysiłku fizycznego i umysłowego, a w szczególności tam gdzie wskutek podwyższonej temperatury pracownicy narażeni są na dużą utratę płynów i odwodnienie np. w górnictwie i hutnictwie, przemyśle ciężkimi chemicznym, energetyce, budownictwie, transporcie i w rolnictwie. Bardzo przydatny jest on kierowcom, operatorom maszyn i urządzeń oraz na innych stanowiskach pracy gdzie wymagana jest sprawność psychofizyczna, funkcjonariuszom służb mundurowych, żołnierzom i sportowcom, a także pracownikom biurowym, którym potrzebna jest koncentracja i skuteczność działania. Doświadczenia uzyskane ze zastosowania tego napoju wielu zakładach pracy wykazują jego bardzo pozytywne działanie na kondycję i samopoczucie pracowników oraz ich wydajność w pracy. Napoje profilaktyczne są napojami tworzonymi w celu utrzymania zdrowia i dobrego samopoczucia. Funkcją takiego napoju jest zapobieganie obniżaniu się poziomu wody i składników mineralnych w organizmie człowieka. Wraz z wodą organizm pozbywa się znacznej ilości składników mineralnych, co powoduje ich deficyt w organizmie i zmniejszenie się stężenia elektrolitów w mięśniach. Jest to groźniejsze niż utrata samej wody, bo wskutek tego następuje osłabienie organizmu, pogorszenie samopoczucia i zdolności do koncentracji oraz zmniejszenie odporności na niekorzystne działanie szkodliwych czynników środowiskowych. W takich stanach może dochodzić do zawrotów głowy, utraty świadomości, a nawet do zatrzymania pracy serca. Osoby narażone na bardzo duży wysiłek fizyczny wydalają w czasie dnia pracy do 8 litrów potu, a przebywając nawet w lekko podwyższonej temperaturze można utracić do 2 litrów wody. Wystarczy utrata 2% wody z organizmu, a wraz z nią życiodajnych składników mineralnych i witamin, aby jego wydolność obniżyła się o 25%. Po utracie 4% wody, następuje całkowita niemożność kontynuowania wysiłku. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie napojów i posiłków profilaktycznych Napój zawiera składniki mineralne i witaminy według zaleceń Polskiego Towarzystwa Magnezologicznego im. prof. Juliana Aleksandrowicza i Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego Państwowego Zakładu Higieny. Posiada pozytywną opinię Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Zarejestrowany jest przez Głównego Inspektora Sanitarnego jako środek spożywczy specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Systematycznie badany jest w laboratoriach Sanepid. Skład napoju oparty jest o najbardziej potrzebne dla organizmu składniki prozdrowotne, które warunkują jego prawidłowe funkcjonowanie. Zestaw składników mineralnych i witamin dobrany jest w taki sposób, by odpowiadał składnikom i ich poziomowi traconym wraz z wodą. Napój profilaktyczny AMBAR należy pić i dawkować sobie w zależności od potrzeby uzupełniania wody i składników mineralnych, od wysiłku fizycznego i intensywności wydalania potu oraz warunków środowiskowych. Przy bardzo dużym wysiłku fizycznym, w podwyższonej temperaturze i intensywnym poceniu się, w czasie ośmiogodzinnego dnia pracy można wypić około 4,5 litrów napoju, przy mniejszym wysiłku około 3,0 litrów, a w czasie każdej pracy fizycznej zalecane jest wypicie co najmniej 1,5 litra napoju. W czasie pracy umysłowej wskazanym jest wypicie co najmniej 0,5 litra napoju, a przy wyższej temperaturze otoczenia około jednego litra. Napój należy pić systematycznie małymi porcjami optymalnie do 0,25, a maksymalnie do 0,5 litra. Nie należy pić jednorazowo większych porcji, ponieważ obciąża to przewód pokarmowy i następuje wzmożone wydalanie moczu, co powoduje odwodnienie organizmu i rozregulowanie gospodarki wodno-elektrolitycznej organizmu.
|
